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Nutzungsbedingungen

Nutzungsbedingungen

Inhalt

  1. 1. Anbieter und Geltungsbereich
  2. 2. Leistungsbeschreibung
  3. 3. Konto
  4. 4. Nutzungsvoraussetzungen
  5. 5. Pflichten von Kandidat:innen
  6. 6. Pflichten von Arbeitgeber:innen
  7. 7. Nutzerinhalte
  8. 8. Unzulässiges Verhalten
  9. 9. Übersetzung
  10. 10. Karten und Standort
  11. 11. Interview-Planer
  12. 12. Moderation
  13. 13. Rechtswidrige Inhalte melden
  14. 14. Verfügbarkeit
  15. 15. Entgelte und kostenpflichtige Dienste
  16. 16. Schutzrechte
  17. 17. Datenschutz
  18. 18. Beendigung und Löschung
  19. 19. Haftung
  20. 20. Keine Prüfgarantie
  21. 21. Änderungen
  22. 22. Anwendbares Recht
  23. 23. Salvatorische Klausel
  24. 24. Kontakt

Diese Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung der Website lazyhead.at, der App LazyHead (Web, iOS, Android, Desktop) und der damit verbundenen Dienste.

1. Anbieter und Geltungsbereich

Anbieter ist [REGISTERED_NAME], Inhaber Andrii Snikhovskyi, Morizgasse 2/2/14, 1060 Wien, Österreich. E-Mail: legal@lazyhead.at.

Diese Bedingungen gelten für die Website, die Web-, Mobil- und Desktop-Apps sowie verbundene Dienste.

2. Leistungsbeschreibung

LazyHead ist eine digitale Plattform und ein Kommunikationswerkzeug: Kandidat:innen finden Stellen, Arbeitgeber:innen finden Kandidat:innen, beide kommunizieren direkt im Chat.

LazyHead ist nicht Arbeitgeber, nicht Vertragspartei eines Arbeitsverhältnisses und garantiert weder eine Anstellung noch eine Einstellung. Regulierte Tätigkeiten werden erst nach entsprechender Genehmigung angeboten.

LazyHead ist keine Personalvermittlung und keine Arbeitsvermittlung. Die Nutzer:innen prüfen einander eigenverantwortlich. Die integrierte Übersetzung ist ein Hilfsmittel, Karten und Entfernungen sind Näherungswerte, und eine Einladung zum Gespräch ist keine Zusage einer Anstellung.

3. Konto

Für die Nutzung ist eine gültige E-Mail-Adresse und eine Rolle erforderlich. Du schützt deine Zugangsdaten, gibst dein Konto nicht weiter, verantwortest Handlungen über dein Konto und informierst uns bei Verdacht auf Kompromittierung.

4. Nutzungsvoraussetzungen

Für die Nutzung ist die erforderliche Geschäftsfähigkeit bzw. die Zustimmung der gesetzlichen Vertretung notwendig.

5. Pflichten von Kandidat:innen

Du machst wahrheitsgemäße Angaben, verfügst über die Rechte an geteilten Dokumenten, prüfst Arbeitgeber selbst und übermittelst keine unnötigen sensiblen Daten.

6. Pflichten von Arbeitgeber:innen

Du veröffentlichst nur echte Vakanzen, bist berechtigt, das Unternehmen zu vertreten, und hältst arbeits-, migrations- und antidiskriminierungsrechtliche Vorgaben ein.

Betrug, unrechtmäßige Zahlungsaufforderungen und Spam sind untersagt; erhebe nur die notwendigen Daten.

7. Nutzerinhalte

Du behältst deine Rechte an eigenen Inhalten. Du räumst LazyHead nur eine begrenzte technische Lizenz ein, um Inhalte zu speichern, anzuzeigen, zuzustellen, in Formate umzuwandeln und auf Wunsch zu übersetzen.

8. Unzulässiges Verhalten

Untersagt sind insbesondere Drohungen, Diskriminierung, Betrug, Schadsoftware, rechtswidrige Inhalte, Spam, Scraping und das Umgehen von Sicherheitsmaßnahmen.

9. Übersetzung

Die Übersetzung ist eine Hilfsfunktion und kann Fehler enthalten. Rechtliche, gehalts- und sicherheitsrelevante Inhalte sind menschlich zu prüfen.

10. Karten und Standort

Standort- und Kartendaten können ungefähr sein. Adresse und Anfahrt prüfst du eigenständig.

11. Interview-Planer

Der Planer ist ein Organisationswerkzeug. Datum, Zeitzone und Format prüfst du selbst; eine Einladung garantiert keine Einstellung.

12. Moderation

LazyHead kann die Sichtbarkeit einschränken, rechtswidrige Inhalte entfernen, Konten aussetzen, Klarstellungen anfordern und Nachweise im gesetzlichen Rahmen sichern. Einspruch und Meldungen laufen über den Support.

13. Rechtswidrige Inhalte melden

Betrug, rechtswidrige Vakanzen, Diskriminierung, Drohungen und Rechtsverletzungen kannst du über den Support melden. Wir prüfen Meldungen und ergreifen angemessene Maßnahmen.

14. Verfügbarkeit

Wartungen und Unterbrechungen sind möglich. Eine ununterbrochene Verfügbarkeit wird nicht garantiert.

15. Entgelte und kostenpflichtige Dienste

Für Jobsuchende ist LazyHead kostenlos. Kostenpflichtig sind ausschließlich Arbeitgeber-Abos.

Vorgesehene Preise: €14,99 pro Monat oder €159,99 pro Jahr. Beide Modelle bieten Zugang zu denselben Arbeitgeberfunktionen und unterscheiden sich nur im Abrechnungszeitraum.

Die kostenpflichtigen Arbeitgeber-Abos sind noch nicht verfügbar. Verbindliche Regeln zu Zahlung, Verlängerung, Kündigung und Rückerstattung werden vor Aktivierung der Bezahlung veröffentlicht.

Für Unternehmen mit mehreren Standorten oder HR-Teams bietet LazyHead Enterprise-Zugänge auf Anfrage an. Eine Enterprise-Anfrage ist unverbindlich und stellt keinen Vertrag dar. Preis, Leistungsumfang, Abrechnungszeitraum, Zahlungsziel, Verlängerung und Kündigung werden im individuellen Angebot festgelegt; ein Vertrag entsteht erst mit dessen Annahme.

16. Schutzrechte

Marke, Software, Design, Texte, Logo und Datenbankstruktur sind geschützt. Deine Rechte an eigenen Inhalten bleiben unberührt.

17. Datenschutz

Informationen zur Datenverarbeitung findest du in der Datenschutzerklärung.

18. Beendigung und Löschung

Du kannst die Nutzung jederzeit beenden und die Löschung deines Kontos verlangen. LazyHead kann ein Konto bei Rechts-, Sicherheits- oder Betrugsverstößen sowie bei wesentlichem Verstoß gegen diese Bedingungen einschränken.

19. Haftung

Die Haftung für Vorsatz, für grobe Fahrlässigkeit, wo ein Ausschluss unzulässig ist, für Schäden an Leben und Gesundheit, für zwingende Verbraucherrechte und für zwingende gesetzliche Haftung wird nicht ausgeschlossen. Im Übrigen gilt die gesetzliche Haftung.

20. Keine Prüfgarantie

Wir garantieren nicht die Identität, Qualifikation oder Zahlungsfähigkeit von Nutzern, die Rechtmäßigkeit jeder Vakanz oder das Bestehen jedes Unternehmens. Nutzer nehmen eine angemessene eigene Prüfung vor.

21. Änderungen

Wesentliche Änderungen teilen wir verständlich mit; sie gelten nicht rückwirkend.

22. Anwendbares Recht

Es gilt österreichisches Recht; zwingende Verbraucherschutzvorschriften bleiben unberührt. Für Verbraucher wird kein unzulässiger ausschließlicher Gerichtsstand festgelegt; für Unternehmer gilt Wien nach abschließender rechtlicher Prüfung.

23. Salvatorische Klausel

Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Zwingende gesetzliche Regelungen bleiben unberührt.

24. Kontakt

Rechtliche Anfragen: legal@lazyhead.at.

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Wir verwenden deine Angaben ausschließlich zur Bearbeitung deiner Anfrage. Weitere Informationen findest du in unserer . Datenschutzerklärung.

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